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人才理念
"以人为本"是科凌力的人才方针

1、造就最好的科凌力人才 科凌力秉承“自由,创新,技术,经典”的企业理念,充分发挥员工的潜力与优势。
2、培养复合型,创造型人才
科凌力员工拥有博大的胸怀,广阔的视野,善于接受新鲜事 物,以适应信息时代快速发展的要求。
3、提供无限的发展空间
重视员工的职业生涯发展,为员工提供了无限的发展空间。
4、培养主人翁意识,注重有用人才

全体科凌力人的才智创造了科凌力的品牌。他们是科凌力的主体,是公司发展的动力和源泉。

人才理念
"以人为本"是科凌力的人才方针

1、公平合理的薪资体系
给员工提供可持续发展的空间。
2、公正严格的绩效管理体系
树立目标,奖励优秀,鞭策后进,使人才的发展与公司的发展 融于一体,相互促进,共同提高。
3、合理有效的培训体系
从岗前培训到在岗培训,从技术培训到管理培训,快速培养复 合型、创新型人才。
4、优厚的福利体系
科凌力为人才创造了良好的工作机会、发展空间与生活环境.月工资加年终奖。 年终奖决定于公司状况与自己业绩,所以你必须努力并关心公司。 转正后有医保、社保。

岗位 医学知识库工程师 申请该职位
学历要求: 本科 发布日期: 2007-10-19
招聘人数: 5人 年龄要求: 不限岁
岗位描述: 医学资料库工程师
岗位要求: 医学本科相关专业
岗位 医学知识库资料翻译 申请该职位
学历要求: 本科 发布日期: 2007-5-23
招聘人数: 2人 年龄要求: 25-35岁
岗位描述: 中西医结合相关知识库资料翻译
岗位要求: 1 医学相关专业 2 英语六级以上 3 临床工作两年工作经验
岗位 医疗软件销售代表 申请该职位
学历要求: 不限 发布日期: 2006-8-23
招聘人数: 10人 年龄要求: 25以上岁
岗位描述: 有独立开展工作的能力,有良好的销售技巧及不断开拓的冲劲.有发展潜力和上进心,思维敏捷,善于沟通。
岗位要求: 1.大专以上学历 2.有2年以上的医疗行业销售经验(软件行业亦可)
岗位 销售主管 申请该职位
学历要求: 本科 发布日期: 2006-8-10
招聘人数: 1人 年龄要求: 25以上岁
岗位描述: 1.大专以上学历2.有2年以上的医疗行业销售经验(软件行业亦可)
岗位要求: 1.本科及以上学历,计算机或市场营销相关专业优先 2.有2年以上的医疗行业销售经验(软件行业亦可)
岗位 Delphi 程序员 申请该职位
学历要求: 大专以上 发布日期: 2006-7-21
招聘人数: 5人 年龄要求: 26-35岁
岗位描述: 1、 参与系统(运营用后台系统)的架构设计 2、 主要工作为基于数据库的Delphi应用系统开发
岗位要求: 1、 参与系统(运营用后台系统)的架构设计 2、 主要工作为基于数据库的Delphi应用系统开发

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3、 以上职位工作地点位深圳福田
4、 上述职位我司面试结果择优录取
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